Kulturamůže utvářet a ovlivňovat téměř všechny aspekty organizace, včetně organizační efektivity, celkového úspěchu a konečného výsledku.
V 505 Metal Products vytváříme jedinečné kultury, které porušují určité normy a očekávané osvědčené postupy, abychom pomohli zaměstnancům uspět na trhu.
Spokojení zaměstnanci dělají šťastnější zákazníky.Nabízíme pravidelné rodinné dovolené a dny dovolené.Zaměstnanci získají autonomii v rozhodování, co je pro ně správné, a na oplátku se od nich očekává, že budou společnosti zavázáni.
Mezitím se zaměstnanci nebojí zpochybňovat věci, které by se daly zlepšit.Dělají z práce svou nejvyšší prioritu, často pracují dlouhé hodiny.
